O plano mais recente do Presidente Donald Trump para reformular o sistema de imigração americano introduz uma nova taxa de US$ 100.000 para vistos H-1B destinados a trabalhadores qualificados de tecnologia, aplicável apenas a novos candidatos e não a titulares atuais. Essa medida inclui também vistas “cartão de ouro” e “platinum” para ricos estrangeiros, gerando críticas e preocupações sobre impactos em trabalhadores e famílias, além de desafios legais.
Confusão Inicial e Esclarecimentos da Casa Branca
O presidente Trump anunciou na sexta-feira, ao lado do Secretário de Comércio Howard Lutnick, uma nova taxa para vistos H-1B, que são destinados a empregos de alta qualificação que as empresas de tecnologia têm dificuldade em preencher. Isso gerou confusão entre trabalhadores imigrantes, levando a Casa Branca a esclarecer rapidamente que a taxa de US$ 100.000 não se aplica a titulares de visto atuais.
“Aqueles que já possuem vistos H-1B e estão atualmente fora do país NÃO pagarão US$ 100.000 para reentrar”, disse a secretária de imprensa da Casa Branca, Karoline Leavitt, em uma postagem no X. “Isso se aplica apenas a novos vistos, não renovações, e não a titulares de visto atuais.”
A taxa entra em vigor às 00:01 ET de domingo e está programada para expirar após um ano, mas pode ser estendida se o governo determinar que é do interesse dos Estados Unidos. A Casa Branca também esclareceu que “não afeta a capacidade de nenhum titular de visto atual de viajar para/dos EUA”.
Impacto nos Trabalhadores e Repercussões Negativas
Advogados de imigração alertaram que a ação ameaça desestabilizar a vida de muitos trabalhadores qualificados. Kathleen Campbell Walker, advogada de imigração da Dickinson Wright com sede em El Paso, Texas, disse em uma postagem no LinkedIn que a medida “insere caos total no processo existente de H-1B com basicamente um dia de aviso”.
Lutnick inicialmente disse que a taxa seria anual para as empresas, mas um funcionário da Casa Branca corrigiu que é uma “taxa única”. O governo da Índia expressou preocupação de que a medida aumentaria drasticamente as taxas para trabalhadores de tecnologia de lá e outros países, afetando mais de 70% dos titulares de visto H-1B.
O Ministério de Relações Exteriores da Índia alertou que “essa medida provavelmente terá consequências humanitárias devido à interrupção causada para famílias. O governo espera que essas interrupções possam ser adequadamente abordadas pelas autoridades dos EUA.”
Críticas aos Vistos H-1B
Os vistos H-1B, que exigem pelo menos um diploma de bacharel, destinam-se a empregos de alta qualificação, mas críticos argumentam que prejudicam trabalhadores americanos ao atrair pessoas do exterior dispostas a trabalhar por salários tão baixos quanto US$ 60.000 anualmente, bem abaixo dos salários típicos de mais de US$ 100.000 para trabalhadores de tecnologia nos EUA.
Trump insistiu que a indústria não se oporá, e Lutnick alegou que “todas as grandes empresas” estão a bordo. No entanto, empresas como Amazon, Apple, Google e Meta não responderam imediatamente, e a Microsoft recusou comentários. A Câmara de Comércio dos EUA disse: “Estamos preocupados com o impacto sobre os funcionários, suas famílias e empregadores americanos. Estamos trabalhando com a Administração e nossos membros para entender todas as implicações e o melhor caminho a seguir.”
Lutnick prevê que a mudança resultará em muito menos vistos H-1B, pois “simplesmente não é mais econômico”. Em uma teleconferência, disse: “Se você vai treinar pessoas, você vai treinar americanos. Se você tem um engenheiro muito sofisticado e quer trazê-lo… então você pode pagar US$ 100.000 por ano pelo seu visto H-1B.”
Vistos Cartão de Ouro
e Platinum
Trump anunciou um visto “cartão de ouro” de US$ 1 milhão para indivíduos ricos, com um caminho para a cidadania após verificação, e US$ 2 milhões para empresas patrocinarem funcionários. Também lançou o “Cartão Platinum Trump” por US$ 5 milhões, permitindo até 270 dias nos EUA sem impostos sobre renda não americana.
Lutnick disse que os cartões de ouro e platina substituiriam vistos baseados em emprego, incluindo para professores, cientistas, artistas e atletas. Críticos dos H-1B, como o grupo U.S. Tech Workers, aplaudiram, chamando a medida de “a próxima melhor coisa” para abolir os vistos.
Doug Rand, um alto funcionário dos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA durante a administração Biden, classificou o aumento de taxa como “ridiculamente ilegal”. Disse: “Esta não é uma política real — é fan service para restritores de imigração. Trump consegue suas manchetes e inflige um choque de pânico e não se importa se isso sobreviverá ao primeiro contato com os tribunais.”
Lutnick afirmou que as taxas de H-1B e o cartão de ouro poderiam ser introduzidas pelo presidente, mas o cartão platina precisa de aprovação do Congresso.
História dos Vistos H-1B
Historicamente, os vistos H-1B são distribuídos por sorteio, com limite anual de 85.000. Este ano, a Amazon foi a maior beneficiária, com mais de 10.000 concedidos, seguida por Tata Consultancy, Microsoft, Apple e Google. A Califórnia tem o maior número de trabalhadores H-1B.
Críticos apontam que as vagas muitas vezes vão para empregos de nível inicial, não sêniores, e empresas pagam menos classificando empregos em níveis de habilidade mais baixos. Isso leva a terceirização para empresas de consultoria como Wipro, Infosys, HCL Technologies e Tata na Índia, e IBM e Cognizant nos EUA, contratando trabalhadores estrangeiros da Índia para economizar custos.